Chemours Belgien setzt sich bei Antwerp Pride für Vielfalt und Integration ein.

Die Pride Employee Resource Group in Aktion.

Diesen Sommer waren wir stolz auf unsere erste Teilnahme an der Antwerp Pride, die am 12. August stattfand. Dies ist ein wichtiger Meilenstein für unsere neu gegründete Mitarbeiter-Ressourcengruppe (ERG), auf den wir stolz sind. Mit der aktiven Teilnahme an dieser Feier unterstreicht Chemours sein Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie selbst sein können.

„Die Veranstaltung Antwerp Pride bietet eine Plattform, um die Werte von Chemours zu präsentieren und zu verkörpern. Ich freue mich zu sehen, wie diese Pride-Veranstaltung und unsere Pride-ERG nicht nur Mitglieder der LGBTQIA+-Gemeinschaft zusammenbringen, sondern auch als dynamische Quelle der gegenseitigen Bereicherung für unsere gesamte Gemeinschaft dienen“, sagt Jolien Bogaert, Leiterin des Kundenservices EMEA für unseren Geschäftsbereich Thermal and Specialized Solutions (TSS).

Die Stadt Mechelen, in der sich einer unserer belgischen Standorte befindet, ist vor kurzem dem Rainbow City Network beigetreten, einem Zusammenschluss von Städten, die sich für die Förderung der sichtbaren Inklusion einsetzen, indem sie Erfahrungen, Fachwissen und bewährte Verfahren austauschen und gemeinsam Herausforderungen angehen. Diese Werte werden von Chemours Belgien sehr geschätzt. Die Tatsache, dass 42 % der lokalen Stellen mit Frauen und 7,5 % mit nicht-belgischen Beschäftigten besetzt sind, unterstreicht die Übereinstimmung der Werte von Chemours und der Stadt Mechelen. 

Die diesjährige Pride Parade unter dem Motto „Braveolution“ war mit 74 Delegationen und 140.000 Teilnehmenden die größte aller Zeiten. Antwerp Pride ist ein starker Appell an den Mut, integrativere und lebendigere Gemeinschaften zu schaffen, der sowohl von Chemours als auch von der Stadt Mechelen aufgegriffen wird. Gemeinsam setzen wir uns weiterhin für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein und schaffen damit nicht nur innerhalb unserer Organisation, sondern auch in der breiteren Gemeinschaft, der wir mit Stolz dienen, positive Auswirkungen.

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