Chemours wird von The Forum of Executive Women zum „Champion of Board Diversity“ ernannt

Chemours gefeiert als eines von 27 Unternehmen im Großraum Philadelphia, die den Weg zur Geschlechtergerechtigkeit ebnen

Wilmington, Del., 22. Okt. 2021 – The Chemours Company („Chemours“) (NYSE: CC), ein globales Chemieunternehmen mit führenden Marktpositionen in den Bereichen Titanium Technologies, thermische und spezialisierte Lösungen, fortschrittliche Hochleistungsmaterialien und Chemical Solutions, wurde kürzlich von The Forum of Executive Women, der führenden Frauenorganisation im Großraum Philadelphia, als Champion of Board Diversity ausgezeichnet. The Forum of Executive Women zeichnet jährlich die besten öffentlichen Unternehmen in der Region Philadelphia aus, in deren Vorstand mindestens 30 % Frauen vertreten sind. Dies ist das zweite Mal, dass Chemours als Champion of Board Diversity ausgezeichnet wurde.

„Chemours konzentriert sich darauf, etwas zu bewegen und die Welt durch die Kraft unserer Chemie zu gestalten“, so Mark Newman, President und Chief Executive Officer von Chemours. „Für uns sind Inklusion und Vielfalt keine Initiativen, sondern sie sind Teil dessen, wer wir sind. Wir fühlen uns geehrt, als Champion of Board Diversity für unsere Arbeit anerkannt zu werden, die wir geleistet haben, damit unsere Führungskräfte die Welt repräsentieren, der wir dienen und die wir verbessern wollen. Wir werden uns auch weiterhin für Vielfalt in unseren Vorstandsetagen, in unserem Unternehmen und in unserer gesamten Branche einsetzen.“

Chemours hat auch Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in seinem Führungsteam gemacht. Im vergangenen Jahr hat Chemours mit der Ernennung von Alvenia Scarborough als Senior Vice President, Unternehmenskommunikation und Chief Brand Officer, Alisha Bellezza als President, Thermische und spezialisierte Lösungen, und Denise Dignam als President, Advanced Performance Materials, den Frauenanteil auf 44 % erhöht.

Der jährliche Bericht von The Forum of Executive Women über Frauen in Führungspositionen, der in Zusammenarbeit mit PwC erstellt wurde, untersucht Vielfalt in den Vorstandsetagen und Führungsetagen der 100 größten börsennotierten Unternehmen im Raum Philadelphia. In diesem Jahr vermelden The Forum und PwC eine Rekordzahl an Champions of Board Diversity – 27 Unternehmen erhielten diese Auszeichnung, im Vorjahr waren es hingegen 17.

Über The Chemours Company

The Chemours Company (Chemours oder das Unternehmen) (NYSE: CC) ist ein weltweit führender Anbieter mit führenden Marktpositionen bei Titantechnologien, thermischen und spezialisierten Lösungen, Advanced Performance Materials und chemischen Lösungen und bietet seinen Kunden mit marktbestimmenden Produkten, Anwendungsexpertise und Chemie-basierten Innovationen Lösungen für zahlreiche Branchen. Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen mit einer breiten Palette an Industrie- und Spezial-Chemieprodukten für Märkte wie Beschichtungen, Kunststoffe, Kälte- und Klimatechnik, Transport, Halbleiter und Unterhaltungselektronik, allgemeine Industrie, Bergbau sowie Erdöl und Erdgas. Unsere wichtigsten Produkte sind prominente Marken wie Ti-Pure™, Opteon™, Freon™, Nafion™, Krytox™, Teflon™ und Viton™. Chemours wurde 2019 in die Newsweek-Liste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas aufgenommen. Das Unternehmen beschäftigt ca. 6.500 Mitarbeiter, hat 30 Herstellungsstandorte und betreut ca. 3.300 Kunden in etwa 120 Ländern. Chemours hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und ist an der NYSE unter dem Kürzel CC notiert.

Weitere Informationen sind verfügbar unter chemours.com oder folgen Sie uns auf Twitter @Chemours oder LinkedIn.

Über The Forum of Executive Women

Das 1977 gegründete The Forum of Executive Women ist die führende Frauenorganisation im Großraum Philadelphia und setzt sich aktiv dafür ein, die Zahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, ihren Einfluss zu vergrößern und sie in die Lage zu versetzen, positive Veränderungen im Großraum Philadelphia voranzutreiben. Die Mitgliederzahl von The Forum ist im Laufe von vier Jahrzehnten auf mehr als 500 hochrangige Führungskräfte in Unternehmen, Firmen, gemeinnützigen Organisationen und dem öffentlichen Sektor in der gesamten Region angewachsen. Weitere Informationen finden Sie unter www.foew.com.

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