Wir haben Berichte über gefälschte Stellenangebote erhalten, die angeblich von Chemours stammen und die über Messaging-Plattformen versendet wurden. Wir bitten um Ihre Aufmerksamkeit bei Folgendem: Chemours unterbreitet niemals direkte Stellenangebote ohne ein gründliches Vorstellungsgespräch, und wir machen keine Stellenangebote per SMS. Sollten Sie eine solche Nachricht erhalten, antworten Sie nicht und geben Sie keine persönlichen Daten weiter.

Inklusion bei Chemours

Ein Team voller unterschiedlicher Denker und Macher ist das, was uns großartig macht

Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen globalen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt geschätzt und respektiert wird. Ein Ort, an dem jeder Mitarbeiter willkommen ist, sich einbringen kann und dabei unterstützt wird, sein volles Potenzial zu entfalten. Wir schaffen eine Belegschaft, deren Ideen:

  • Zukünftige Innovationen zu katalysieren
  • Ein sicheres Arbeitsumfeld fördern
  • Unsere Nachbarn und Bewohner vor Schäden zu schützen
  • Die Investitionen in unser kollektives Wohlbefinden fortzusetzen

Arbeitskräftegruppen

Chemours möchte, dass unsere Belegschaft die Märkte und die Welt widerspiegelt, in denen wir tätig sind. Und um eine bessere Leistung und bessere Lösungen zu erzielen, benötigen wir die unterschiedlichen Perspektiven, die nur eine vielfältige, inklusive und repräsentative Belegschaft hervorbringen kann. Inklusivität bedeutet nicht homogenisiert. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei der Arbeit ihr Bestes geben und ihre gesamte Identität einbringen. Wir glauben, dass die 2016 von uns eingeführten Arbeitskräftegruppen (Employee Resource Group – ERG) die Vernetzung der Mitarbeiter, die berufliche Entwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsabläufe fördern. Unsere acht ERGs umfassen:

  • Chemours Asian Group (CAG)
  • Chemours Black Employee Network (CBEN)
  • Chemours Native American Employee Network (CNAEN)
  • Chemours Women’s Network (CWN)
  • PRIDE LGBTQA+ Network
  • Early Career Network (ECN)
  • Chemours Latin American Resource Organization (CLARO)
  • Veteran’s Network (VenNet) 

Gemeinschaften und uns selbst verbessern

Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern, die Umwelt zu schützen und gemeinsam mit unseren Nachbarn einen positiven Beitrag zu leisten.

  • Wir bieten Stipendien für Schüler an, die eine STEM-Karriere anstreben.
  • Wir haben arbeitsbezogene Lernprogramme entwickelt, um die Studenten auf technische Berufe vorzubereiten.
  • Wir haben um unsere Standorte herum Naturschutzgebiete eingerichtet.
  • Wir leiten Sicherheitsworkshops für Sicherheitsausbilder und Ersthelfer.
  • Wir unterstützen einen unternehmensweiten Tag der Dienstleistung.

Erfahren Sie mehr über das Engagement von Chemours, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben.